前德國球星基斯林展望了新賽季德甲的格局，他認為勒沃庫森的衛冕之路比較困難，因為對手們已經開始了解阿隆索的戰術模式，龍哥在新賽季也不會那麽幸運。拜仁仍舊是奪冠的熱門，不過這家俱樂部也有諸多問題需要解決。基斯林表示：南部之星要解決“內鬥”，這支球隊的內部結構複雜，更衣室的派別比較多。孔帕尼對於拜仁慕尼黑的內部情況並不熟悉，也許他的戰術適合南部之星，但是他不了解這家俱樂部的人文環境，所以他也無法應對“內鬥”的問題。而且基斯林認為，孔帕尼的作風強硬，他還有可能激化“內鬥”的情況，所以南部之星的管理層需要解決更衣室有可能發生的諸多問題。
關於勒沃庫森在新賽季的動向，大家擔心的事情並不是藥廠能否衛冕德甲冠軍，而是阿隆索還能執教這家俱樂部多久？從各方麵的消息來看，皇馬、利物浦或者拜仁遲早要挖走這位優秀的少帥。首先，基斯林澄清了一件事情——阿隆索未收到“老佛爺”的邀約，關於弗洛倫蒂諾準備打包龍哥和維爾茨的說法，完全來自於西甲媒體的猜測，“老佛爺”壓根沒有正式給勒沃庫森發出邀約。一方麵是因為安切洛蒂第二次執教銀河戰艦的戰績出色，更衣室的關係融洽，隻要安胖子沒有退出的意思，弗洛倫蒂諾不會主動換帥。從另一方麵來說，阿隆索在上個賽季的神奇戰績有一些偶然性，“老佛爺”肯定還要觀察他能否真正執教豪門。
此外，盡管阿隆索的戰術理念與皇馬追求攻勢足球的傳統不謀而合，但“老佛爺”弗洛倫蒂諾深知，球隊的穩定性與長遠發展同樣重要。他傾向於在關鍵位置上保持足夠的競爭力與深度，而非輕易打破現有的平衡。因此，即便外界對阿隆索與維爾茨的聯手充滿期待，弗洛倫蒂諾也選擇了謹慎行事，避免因一時的衝動而影響到球隊的整體規劃。與此同時，勒沃庫森方麵對於阿隆索的執教表現給予了高度評價，並明確表示希望他能繼續帶領球隊前進。麵對外界的種種猜測，阿隆索本人也保持了職業的態度，他深知作為主教練，首要任務是專注於提升球隊實力，而非過分關注轉會市場的流言蜚語。
隨著時間的推移，皇馬與藥廠之間的轉會傳聞逐漸平息，而阿隆索則在藥廠的帥位上繼續書寫著自己的執教傳奇。他通過一係列精妙的戰術布置和卓越的團隊管理，讓勒沃庫森在德甲乃至歐洲賽場上都展現出了不俗的競爭力。所以說，阿隆索未收到“老佛爺”的邀約。基斯林進一步強調，要解決拜仁慕尼黑的“內鬥”頑疾，必須從根源入手，即加強團隊溝通與建設，營造一個開放、包容且目標一致的團隊氛圍。他提議，管理層應組織定期的團隊建設活動，不僅限於球場上的戰術演練，更應包括心理輔導和團隊凝聚力訓練，讓球員們在相互理解和尊重的基礎上，共同麵對挑戰。
同時，基斯林建議引入獨立的衝突解決機製，設立一個由俱樂部高層、資深球員及心理學專家組成的特別小組，專門負責處理隊內矛盾與分歧。這一機製旨在提供一個公正、中立的平台，讓球員們能夠坦誠交流，及時化解誤會，避免問題累積至不可調和的地步。由此可見，南部之星要解決“內鬥”，才是這家俱樂部在新賽季麵臨的首要問題。此外，基斯林還提到，孔帕尼作為新任主帥，雖需時間來適應俱樂部的人文環境，但同樣可以發揮積極作用。管理層應給予他充分的信任與支持，鼓勵他結合拜仁的傳統與自身理念，製定出一套既符合球隊現狀又能激發潛能的戰術體係。
同時，孔帕尼也應主動融入球隊文化，傾聽球員心聲，以靈活而又不失原則的管理方式，逐步引導球隊走向團結與勝利。綜上所述，南部之星要克服“內鬥”挑戰，需管理層、教練團隊與全體球員共同努力，通過加強溝通、建立有效機製、促進團隊和諧等多方麵措施，共同構建一個強大的“南部之星”，讓球隊在德甲乃至歐洲賽場上再次閃耀。筆者（老同事說事）認為，隨著諾伊爾與穆勒年齡增大，他們也逐步退出了領袖的行列，然而基米希這一代的能力一直難以服眾，也是拜仁有可能產生內鬥的另外一層原因呢。
